最近對韓味煮藝-雙人韓式泡菜起士部隊鍋" 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
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(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"
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【韓味煮藝】
首創以吃到飽經營方式,提供您韓國烤肉及各式韓國料理美食,從2002年起,近15年的美味經營濃厚的韓式傳統風格滿布店內,道地的韓式餐點在眼前散發誘人的香氣,部隊鍋、海鮮拼盤、雪濃牛肉湯、韓式炸雞、銅盤烤肉,琳瑯滿目的菜單,無從抉擇。
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雙人韓式泡菜部隊鍋
寒冷的季節裡,最適合吃上這一鍋!色澤艷紅的韓式泡菜,香辣橘紅的湯頭散發著陣陣迷人的泡菜辛香滋味,一入口是爽脆的口感,刺激的滋味卻意外的好入喉,搭配豐盛的新鮮海鮮、扎實的肉片、鮮甜的蔬菜,當然最不可或缺的還有韓國特有的泡麵,滿滿的豐富食材與濃郁韓國風格調味,讓人感受韓國深受歷史、文化影響的飲食習慣。
大鍋更滿意!無論是家人、朋友或是情侶皆能大飽口福,暖身暖胃更暖心。
三品小菜
韓國特有折扣情報的各式泡菜與小菜,是喜愛韓國料理的饕客們的最愛!爽脆的時蔬,在口中散發迷人的酸甜,連唾液也止不住的潺潺流出。
精緻配料
嚴選上好的新鮮食材,微帶油花的梅花豬、Q彈帶勁的花枝、鮮甜扎實的鮮蝦、細緻軟嫩干貝、肥嫩的蛤蠣,多種鮮美的食材搭配泡菜湯頭共同熬煮,滋味更顯絕妙。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「一例一休」匆促上路,中小企業紛紛採取應對措施,未料勞動部將企業因應作法定義為「怪招」,並揚言要強力破除,如此心態讓企業界聞之倍感心酸。事實上,企業都是優良的稅收貢獻者,政府不但未鼓勵其辛苦奮鬥的付出,反而因少數企業未予配合,就一竿子打翻一船人,將整體企業形象妖魔化,只會阻礙台灣的經濟發展。
目前企業對於一例一休所採取的變通措施,是依據公司自主治理原則求生存,絕對不是為了剝削勞工。台灣的企業都了解,勞工是企業的重要資產,資方和勞方唇齒相依的關係。在一例一休立法通過後,企業界為按照政府規定走,不會有所埋怨,倘若真的在嘗試各種努力後,仍無法配合法令要求,充其量就是關廠減產,不至和政府對立。
不過,一例一休所造成的傷害不僅是企業,其產生的後遺症也衝擊到勞工甚至全民,包括讓想加班增加收入的勞工加班無門,民眾也得承受企業成本轉嫁的通膨效應,荷包縮水,可說是企業、勞工與全民的三輸。
企業界對一例一休新措施無所適從。政府儘管宣稱新制上路有六個月輔導期,但企業界迄今尚未感受到政府實際進行的輔導措施,幾乎是放任民間企業衝撞,而政府僅扮演開罰角色,如此「不教而誅」的施政心態著實可議,亦反映資源配置不當,還不如將因應勞檢增加的千餘名人力放在輔導企業上,讓企業了解應如何改善和因應,儘速步入營運正軌。
既然一例一休衍生重重問題,希望政府在新制上路六個月後能重新檢討,按實際企業和勞工面臨情況,實事求是加以調整,讓民眾感受到政府對企業與勞工的重視,更有利促進勞資關係和諧。
政府應重新檢討的項目,首先是應提高勞工加班時數上限,現行政府堅持加班工時上限為每月46小時,未來應提高上限至56小時或60小時,按照勞資雙方協定的結果來訂定,如此可讓企業因應淡旺季出貨調整更有彈性,也可讓希望加班補貼的勞工拿到加班費。事實上,當初一例一休修法前,企業界就要求延長加班時數、彈性或變形工時等配套,立法院卻把相關配套全數拿掉,導致現在執行困難的後遺症。
再者,現行加班費的計算公式過度複雜,如休息日的加班計算方式按時數為2.33倍及2.66倍,加上雇主為顧及成本會盡量避免勞工在休息日加班,因此建議將加班工資計算簡單化,改為一律為二倍工資計算,簡單明瞭,亦能增加勞工加班機會。
最後,也期待政府能取消新的特休假規定。事實上,政府新增特休假是為了補償原本就因取消的七天國定假,而七天國定假在周休二日後就不應存在,加上新增特休方式複雜,且有違當初勞工和公務員休假接軌初衷,實應重新檢討。
隨著年金改革在即,企業年金提撥負擔勢必加重,加上今年全球景氣變數加劇,國內企業生存面臨更大挑戰,屆時衍生關廠、倒閉等問題,工資倒退、失業增加,大家都不樂見。政府在推動改善勞工權益的同時,更應聚焦在經濟發展,畢竟經濟能夠成長,外貿增加,企業就能獲利,員工薪水自然增加,其權益才能獲實質保障。(本文由工商協進會理事長林伯豐口述,記者高行整理)
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(中央社記者游凱翔、王揚宇台北10日電)前總統馬英九被控在特偵組偵辦司法關說案時疑洩密,北院今天再度以被告身分傳喚馬英九出庭,他於下午1時55分許抵達北院,面對媒體不語,在隨扈陪同下步入偵查庭。
馬英九下午1時55分許抵達台北地檢署門口,並在隨扈陪同下,步上2樓前往台北地方法院法庭,面對大批媒體詢問時,均未開口回答。
關於這起自訴案,北院已於去年11月8日開庭審理,當時柯建銘與馬英九兩人在庭上正面交鋒。柯建銘說,馬英九介入司法個案是民主憲政之恥;馬英九則強調自己「沒有犯罪」、「這是大是大非的問題」等語。1060110
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